本文摘要:11月7日,北京朗信德明环保科技有限公司(朗信德明)第三次走出百年名校清华,努力参加国电科技圈主办的2017年高校毕业生引进工作简报。

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11月7日,北京朗信德明环保科技有限公司(朗信德明)第三次走出百年名校清华,努力参加国电科技圈主办的2017年高校毕业生引进工作简报。今年,该公司计划共招聘四个职位。毕业生作为公司人才储备的有力支撑,通过新鲜血液获得了雄厚的后备力量。

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公司非常重视毕业生的校园就业。此前,人力资源部曾参与华北电力大学、华北电力大学(太原校区)、北京工业大学等高校积极开展的校园就业活动。招聘会在清华大学热能工程系教学楼举行。

简报会上,国电科技人力资源部对公司概况及2017年毕业生整体就业情况进行了说明。龙源环保和领先电力公司兄弟作为代表,也说明了各自的公司。两位清华大学毕业的优秀员工也在入职后分享了这一充满活力的课程。

最后,他们现场交流并回答了毕业生明确提出的问题。从2010年开始,为了适应浪新发展缓慢,总共要招收37名应届毕业生。

毕业生是公司最重要的人才引进渠道之一,也是人才储备的有力支撑。根据公司2017年的总体部署和各部门人员的市场需求,公司工程管理中心、设计及R&D中心和财务部均明确提出了就业市场需求。通过参加校园招聘会,增强公司的宣传和影响力,协助公司招聘合适的年轻人才。

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同时吸收学生的就业经验,为以后学校讨论打下良好的基础。愿意工作的毕业生可以通过中国国电集团公司网站(http://www.cgdc.com.cn/)上的中国国电集团公司2017校园就业图标进行选择。

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